Wie kann die Pflege dem Fachkräftemangel entgegnen und
trotz Personalmangel eine angemessene Versorgung
gewährleisten? Mit dieser Fragestellung beschäftigen
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Das Ergebnis der Koalitionsverhandlungen bietet keine
Lösung für die wichtigsten Probleme im Pflegebereich,
kritisiert Dr. Mathias Hartmann, Vorstandsvorsitzender
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Nach intensiven Verhandlungen haben sich die Vertreter
der Arbeitgeber und -nehmer in der Arbeitsrechtlichen
Kommission der Diakonie Deutschland (ARK DD) in ihrer
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NRW-Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann (CDU) hat
angesichts des Personalmangels in der Pflege erneut
eine Steigerung der Attraktivität der Pflegeberufe
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Toralf Bethmann (45) komplettiert als Leiter Asset
& Property Management der Charleston Holding das
Immobilienteam in der Füssener Unternehmenszentrale.
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Mit dem jüngst veröffentlichten Koalitionsvertrag von CDU/CSU und der SPD sind richtungsweisende Entscheidungen der Politik für die Zukunft der Pflege getroffen worden. Im knapp 180 seitigen...
Nach einem Sturm der Entrüstung auf Twitter hat der
CDU-Abgeordnete Erwin Rüddel eine Kurznachricht zur
Situation der Pflege geradegerückt. "Mein Tweet sollte
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Die Fachkräftesicherung ist für 90 Prozent der
stationären Einrichtungen mit Abstand die größte
Herausforderung. Das zeigt das aktuelle Investitionsbarometer ALTENPFLEGE
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In der Pflege gibt es ungenutzte Ressourcen, mit deren
Hilfe auch in Zeiten des Fachkräftemangels eine gute
Versorgung gewährleistet werden kann. Das war der Tenor
des DEVAP-Fachtags „Mut zur Lücke?!“...
Union und SPD kommen in ihren
Koalitionsverhandlungen beim wichtigen Bereich Pflege
voran. Für Alten- und Krankenpfleger soll eine bessere
Bezahlung durchgesetzt...
In einem offenen Brief an die pflegepolitischen
Sprecher der CDU/CSU und SPD sowie deren
Parteivorsitzenden appelliert die Evangelische
Heimstiftung (EHS)...
Der Bundesverband der kommunalen Senioren- und
Behinderteneinrichtungen (BKSB) fordert von den
potenziellen Koalitionären konkrete zusätzliche
Maßnahmen...
Im Rahmen der Brandenburger Pflegeoffensive startete
Ende des Jahres 2015 ein Modellprojekt, um gemeinsam
mit Pflegeeinrichtungen innovative Personaleinsatz- und
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