Das Bundessozialgericht hat am 22. Januar 2026 in mehreren Verfahren zur Berechnung der Investitionskosten nach § 76a SGB XII geurteilt. Die Entscheidung könnte die Verhandlungsposition von Pflegeheimen...
Das Landgericht Hamburg entschied, dass einem Residenzbewohner bei einer Entgelterhöhung nach § 9 WBVG nur Kalkulationsgrundlagen, nicht aber Einzelbelege vorgelegt werden müssen.
Als Abonnent:in von Altenheim können Sie ab sofort wieder Ihre Fragen rund ums Arbeitsrecht in stationären und teilstationären Pflegeeinrichtungen an die Redaktion schicken. Wir sammeln die Fragen,...
Springerpools in der Pflege sind derzeit in aller Munde. Im Webinar am 18. April 2024 um 11 Uhr erläutert Rechtsanwalt Peter Sausen, welche arbeitsrechtlichen Aspekte Pflegeheime beachten müssen, um...
Als Abonnent:in von Altenheim können Sie ab sofort wieder Ihre Fragen rund ums Arbeitsrecht in stationären und teilstationären Pflegeeinrichtungen an die Redaktion schicken. Die Redaktion sammelt die...
Die arbeitsrechtlichen und haftungsrechtlichen Aspekte der Umsetzung der PeBeM nach § 113c SGB XI sind nicht zu unterschätzen. Ob Dienstplan- und Arbeitszeitmodelle oder Qualifikationsniveaus –...
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Wie Sie das neue Betreuungsrecht und Ehegattennotvertretungsrecht in die Praxis übertragen können, ist das Thema im Altenheim-Webinar am 26. Oktober 2023 um 14 Uhr. Rechtsanwalt Prof. Ronald Richter...
Viele Pflegeeinrichtungen unterliegen künftig der Berichtspflicht. Welche Vorgaben müssen Pflegeheime konkret beachten? Wie muss ein Nachhaltigkeitsbericht aufgebaut sein? Im Altenheim-Webinar am 14....
Was können Pflegeheime tun, wenn sie in eine wirtschaftliche Krise geraten? Welche Möglichkeiten es gibt, und warum eine Insolvenz nicht das Ende bedeuten muss, erläutert Rechtsanwalt Hinrich Christophers...
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Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) steht vor der Tür. Der Bundestag hat den letzten Entwurf vom 19.09.2022 mit wenigen Anpassungen am 16.12.2022 beschlossen. Der Bundesrat hat in seiner Sitzung...
Schwangere Frauen sind 280 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin vor einer Kündigung geschützt. „Nur so ist sichergestellt, dass ausnahmslos jeder schwangeren Arbeitnehmerin...