Personalgewinnung
News
Baden-Württemberg und Maharashtra vertiefen Gesundheits- und Pflegekooperation
Mit einer neuen Absichtserklärung erweitern Baden-Württemberg und der indische Bundesstaat Maharashtra ihre Zusammenarbeit in der Fachkräftegewinnung für Pflege und Gesundheit. Ziel sei eine faire,...
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„Unbegrenzter Urlaub“: Pflegedienst testet einzigartiges Personalmodell
Ein ambulanter Pflegedienst in Göttingen schenkt unbegrenzten Urlaub für Mitarbeitende. Wie kam es dazu?
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Dritter Weg: Kirchenmitgliedschaft spielt kaum noch eine Rolle
Für viele diakonische Arbeitgeber spielt die Kirchenmitgliedschaft beim Einstellungsverhalten keine Rolle mehr.
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274 katholischen Altenhilfeträger formulieren „Big Five“ der Pflege
Mit Blick auf die Landtagswahl in Baden-Württemberg fordern die 274 katholischen Altenhilfeträger im Land klare politische Entscheidungen, um die Pflege zukunftsfest zu machen. Die Herausforderungen...
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Gewerkschaft befürchtet Abwanderung aus Altenpflege in Krankenhäuser
Der Streit über den Pflegemindestlohn verschärft sich: Laut der Gewerkschaft ver.di haben die Arbeitgeber im Pflegebereich mit ihrem Verhalten in der Pflegekommission ein „Eigentor“ geschossen. ...
News
Wie eine TV-Dokumentation den Alltag im Pflegeheim verändert hat
TV-Koch Tim Mälzer hat eine Fernsehshow in einer Pflegeeinrichtung gedreht. Ein Experiment, das nachhaltige Veränderungen angestoßen hat, wie Einrichtungsleiter Manfred Kappes und Pressesprecher Tobias...
Analyse & Diskussion
Neue Rollen in der Pflegepraxis mit der Pflegefachassistenz
Die einheitlich geregelte Ausbildung zur Pflegefachassistenzperson bringt Bewegung in die Pflegeausbildung. Sie legt den Fokus auf medizinisch-pflegerische Aufgaben, grenzt Kompetenzen klarer ab – und...
News
Rassismus gefährdet Pflegesektor: Studie zeigt Missstände
Internationale Pflegekräfte erleben systematische Diskriminierung in deutschen Gesundheitseinrichtungen. Eine aktuelle Studie des Deutschen Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM)...
Branchen-Insights
„Das faire Gewinnen und Integrieren ist ein ständiger Prozess“
Warum die Vivantes – Forum für Senioren GmbH beim Anwerben internationaler Mitarbeitender auf Vietnam setzt und wie sie den Integrationsprozess der Menschen kultursensibel so gestaltet, dass diese dauerhafte...
Analyse & Diskussion
Pflege sichern heißt Fachkräfte zu halten
Eine aktuelle Studie macht deutlich: Die Zukunft der Pflege hängt entscheidend davon ab, ob es gelingt, Fachkräfte zu halten und Berufsausstiege zu vermeiden. Nicht die Zahl der neu Ausgebildeten entscheidet...
News
Bayern startet Kampagne für Pflege-Quereinsteiger
Die Kampagne „Jetzt in die Pflege wechseln – NEUEPFLEGE.bayern“ soll neue Zielgruppen für die Pflegeberufe gewinnen und insbesondere Quereinsteiger:innen ansprechen.
News
Kabinett vertagt Entscheidung zu Work-and-Stay-Agentur auf November
Die für den 22. Oktober geplante Entscheidung des Bundeskabinetts zum Aufbau einer Work-and-Stay-Agentur für Fachkräfteeinwanderung wurde auf den 5. November verschoben. Hintergrund der Verzögerung...
News
Studie: Fachkräftemangel verschärft sich durch Jobwechsel
Beschäftigte in Branchen mit Fachkräftemangel wechseln laut einer Studie häufig in Bereiche mit weniger Personalengpässen. Damit gehe dringend benötigtes Fachwissen verloren, der Fachkräftemangel...
Personal
Münchenstift testet Vier-Tage-Woche in der Pflege
Die Münchenstift testet eine Vier-Tage-Woche in der stationären Pflege. In einer sechs Monate langen Probephase ab Oktober will die Seniorendienstleisterin herausfinden, ob sich das Arbeitszeitmodell...
News
32-Stunden-Woche im DRK-Pflegeheim: Weniger arbeiten, volles Gehalt
Im DRK-Pflegeheim Sangerhausen (Sachsen-Anhalt) wird die Wochenarbeitszeit zum Jahreswechsel auf 32 Stunden verkürzt – bei vollem Lohnausgleich. So sollen die Beschäftigten entlastet und der Pflegeberuf...