Personalgewinnung
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„Weil Pflege unter die Haut geht“ – Diakonie Hamburg startet Tattoo-Kampagne
Pflegekräfte der Diakonie Hamburg tragen ihren Beruf jetzt buchstäblich auf der Haut. Eine neue Kampagne soll zeigen, wie tief ihre Verbundenheit mit der Pflege reicht.
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Pflegehotel muss schließen
Nach vielen Jahren beendet das Pflegehotel Allgäu seinen Betrieb – und begründet den Schritt mit systemischen Herausforderungen, die weit über das eigene Haus hinausreichen.
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Baden-Württemberg und Maharashtra vertiefen Gesundheits- und Pflegekooperation
Mit einer neuen Absichtserklärung erweitern Baden-Württemberg und der indische Bundesstaat Maharashtra ihre Zusammenarbeit in der Fachkräftegewinnung für Pflege und Gesundheit. Ziel sei eine faire,...
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„Unbegrenzter Urlaub“: Pflegedienst testet einzigartiges Personalmodell
Ein ambulanter Pflegedienst in Göttingen schenkt unbegrenzten Urlaub für Mitarbeitende. Wie kam es dazu?
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Dritter Weg: Kirchenmitgliedschaft spielt kaum noch eine Rolle
Für viele diakonische Arbeitgeber spielt die Kirchenmitgliedschaft beim Einstellungsverhalten keine Rolle mehr.
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274 katholischen Altenhilfeträger formulieren „Big Five“ der Pflege
Mit Blick auf die Landtagswahl in Baden-Württemberg fordern die 274 katholischen Altenhilfeträger im Land klare politische Entscheidungen, um die Pflege zukunftsfest zu machen. Die Herausforderungen...
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Gewerkschaft befürchtet Abwanderung aus Altenpflege in Krankenhäuser
Der Streit über den Pflegemindestlohn verschärft sich: Laut der Gewerkschaft ver.di haben die Arbeitgeber im Pflegebereich mit ihrem Verhalten in der Pflegekommission ein „Eigentor“ geschossen. ...
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Wie eine TV-Dokumentation den Alltag im Pflegeheim verändert hat
TV-Koch Tim Mälzer hat eine Fernsehshow in einer Pflegeeinrichtung gedreht. Ein Experiment, das nachhaltige Veränderungen angestoßen hat, wie Einrichtungsleiter Manfred Kappes und Pressesprecher Tobias...
Analyse & Diskussion
Neue Rollen in der Pflegepraxis mit der Pflegefachassistenz
Die einheitlich geregelte Ausbildung zur Pflegefachassistenzperson bringt Bewegung in die Pflegeausbildung. Sie legt den Fokus auf medizinisch-pflegerische Aufgaben, grenzt Kompetenzen klarer ab – und...
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Rassismus gefährdet Pflegesektor: Studie zeigt Missstände
Internationale Pflegekräfte erleben systematische Diskriminierung in deutschen Gesundheitseinrichtungen. Eine aktuelle Studie des Deutschen Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM)...
Branchen-Insights
„Das faire Gewinnen und Integrieren ist ein ständiger Prozess“
Warum die Vivantes – Forum für Senioren GmbH beim Anwerben internationaler Mitarbeitender auf Vietnam setzt und wie sie den Integrationsprozess der Menschen kultursensibel so gestaltet, dass diese dauerhafte...
Analyse & Diskussion
Pflege sichern heißt Fachkräfte zu halten
Eine aktuelle Studie macht deutlich: Die Zukunft der Pflege hängt entscheidend davon ab, ob es gelingt, Fachkräfte zu halten und Berufsausstiege zu vermeiden. Nicht die Zahl der neu Ausgebildeten entscheidet...
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Bayern startet Kampagne für Pflege-Quereinsteiger
Die Kampagne „Jetzt in die Pflege wechseln – NEUEPFLEGE.bayern“ soll neue Zielgruppen für die Pflegeberufe gewinnen und insbesondere Quereinsteiger:innen ansprechen.
News
Kabinett vertagt Entscheidung zu Work-and-Stay-Agentur auf November
Die für den 22. Oktober geplante Entscheidung des Bundeskabinetts zum Aufbau einer Work-and-Stay-Agentur für Fachkräfteeinwanderung wurde auf den 5. November verschoben. Hintergrund der Verzögerung...
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Studie: Fachkräftemangel verschärft sich durch Jobwechsel
Beschäftigte in Branchen mit Fachkräftemangel wechseln laut einer Studie häufig in Bereiche mit weniger Personalengpässen. Damit gehe dringend benötigtes Fachwissen verloren, der Fachkräftemangel...