Personal
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Pflegebranche fordert deutliche Nachbesserungen am PNOG
Auf Einladung der Redaktion care konkret (Vincentz Network) sind in Berlin mehr als 40 Vertreterinnen und Vertreter der professionellen Langzeitpflege zur Zukunftswerkstatt Pflegepolitik 2026 zusammengekommen....
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Protest gegen PNOG: Ver.di rollt Pflegebett zum Bundestag
Beschäftigte aus der Altenpflege schieben ein Pflegebett 204 Kilometer von Magdeburg zum Reichstag – ver.di protestiert gegen das Pflegeneuordnungsgesetz.
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Pflege-Analyse: Vier Bewerber je offener Stelle bundesweit
Pflegia-Analyse: Auf jede offene Pflegestelle kommen bundesweit rund vier Bewerber. Regional schwankt der Wert von 2,9 in Schleswig-Holstein bis 9,2 in Duisburg.
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Personal: Dienstplanung als Controllinginstrument der Geschäftsführung
Viele Geschäftsführungen steuern Personal und Belegung über Kennzahlen, die aus der Gegenwart stammen und übersehen dabei, was der Dienstplan über die Zukunft verrät. Im Interview erklärt Rechtsanwalt...
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Pflege-Digitalisierung: Verbändebündnis fordert höhere Umwidmungsquote bei § 113e
Das Verbändebündnis Digitalisierung in der Pflege begrüßt die im Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) vorgesehene Transformationsklausel § 113e SGB XI, sieht aber Nachbesserungsbedarf. Das Bündnis stellt...
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Tarifvertrag unterzeichnet: Mehr Urlaub für Gewerkschaftsmitglieder
Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie (KTD) ist unterzeichnet. Ab 2027 steigt der Jahresurlaub für alle Beschäftigten auf 31 Tage, langjährig Beschäftigte erhalten einen weiteren Tag. ver.di-Mitglieder...
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Pflegekammer-Pflicht auch ohne Patientenkontakt: Koblenzer Urteil bestätigt weiten Berufsbegriff
Das Verwaltungsgericht Koblenz hat mit Urteil vom 21. Juli 2026 entschieden, dass eine examinierte Krankenschwester auch dann Mitglied der Pflegekammer bleiben muss, wenn sie ausschließlich administrativ...
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Sozialberufe holen beim Gehalt auf – Pflege mit Median-Entgelt von 4.732 Euro
Fachkräfte in Pflege- und Sozialberufen haben in Baden-Württemberg beim Verdienst deutlich aufgeholt. Laut Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit stiegen die Median-Entgelte in der Pflege innerhalb...
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Tarifeinigung bei Pflegen & Wohnen Hamburg: 6 Prozent mehr Gehalt bis 2028
Ver.di und Hamburgs größter stationärer Pflegeanbieter haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Die Gehälter steigen in zwei Stufen um insgesamt sechs Prozent, hinzu kommen Zulagen für belastende...
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„Evidence Based Nursing“: compassio schickt Fachkraft ins Studium
Die compassio Gruppe begleitet den Start des neuen Bachelorstudiengangs "Evidence Based Nursing" an der Hochschule Neu-Ulm (HNU) als Praxispartner. Zum Wintersemester 2026/27 stellt das Seniorendomizil...
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Zivildienst-Debatte: Heimstiftung würde Stellen anbieten
Die Evangelische Heimstiftung begrüßt die Debatte um einen neuen Zivildienst und würde sich als Träger mit 170 Einrichtungen mit eigenen Stellen beteiligen.
Management Know-how
K&S Organisationsentwicklung verbindet Strategie und Praxis
Personalbemessung, Digitalisierung, PNOG, Forderungsmanagement: Für einen bundesweit tätigen Träger sind das keine Einzelthemen, sondern Systemfragen.
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Katja Roßwog ist zweite Vorständin beim Caritasverband Wiesbaden
Katja Roßwog hat zum 1. August die Position als zweite Vorständin des Caritasverbandes Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. übernommen. Zugleich führt sie die Geschäfte der CAP – Caritas Altenwohnen-...
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Johanniter: Höhere Personalkosten drücken gutes Ergebnis
Die Johanniter-Unfall-Hilfe steigert ihre Umsatzerlöse um 134,8 Millionen Euro – doch der Jahresüberschuss sinkt von 59,6 auf 39,2 Millionen Euro. Ursache sind Personalkosten, die um 123 Millionen...
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Sachsen-Anhalt: LIGA warnt vor wachsender Lücke zwischen Bedarf und Finanzierung
220.000 Pflegebedürftige bis 2040, steigende Eigenanteile, wachsender Druck auf Angehörige: Die LIGA der Freien Wohlfahrtspflege verknüpft ihre pflegepolitischen Forderungen mit der Landtagswahl am...