Regierung und Opposition würden sich scheuen, bei einem emotionalen Thema wie der stationären Altenpflege über die wirtschaftlichen Grundlagen zu sprechen, kritisiert der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP)...
Was können Pflegeheime gegen den Arbeitskräftemangel tun? Es braucht ein ganzheitliches und strategisches Vorgehen, um dem Arbeitskräftemangel in der Altenhilfe erfolgreich zu begegnen, so Daniel Beckers...
Der Personalmangel in der Altenpflege schränkt nach Einschätzung des Dachverbands privater Pflegeanbieter bpa bestehende Pflegeangebote in Thüringen ein.
Wie kann Pflege und die Führung von Pflegeteams modern und innovativ gestaltet werden? Dieser Frage geht ein neues Video-Format nach, das im November startet.
Seit dem 1. September 2022 gilt in der Pflege gemäß § 72 SGB XI die „Tarifpflicht“. Es ist an der Zeit, zu resümieren und kritisch zu betrachten, was sie der Branche tatsächlich gebracht...
Für diakonische Einrichtungen ist der Fachkräftemangel in der Pflege die größte Herausforderung. Aufgrund von Personalmangel würden bereits Stationen in Krankenhäusern und Wohnbereiche in Pflegeeinrichtungen...
Ein Geschäftsführer als Praktikant in der Nachtschicht? Das ist bei der Diakonie Michaelshoven nichts Ungewöhnliches. Christian Potthoff möchte nah an der Basis sein, seine Mitarbeitenden kennenlernen...
Weniger Personal und steigende Arbeitsbelastung sind Probleme in der Altenpflege, die dringend angegangen werden müssen, mit Agilität und Innovation. Miriam Moser macht im Blog auf Altenheim Online drei...
Eine mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung gewinnt in der Altenpflege immer mehr an Bedeutung. In dem Projekt „Pflege:Zeit“ sollen innovative Lösungen für die stationäre Altenpflege entwickelt...
In Hessen hätten bereits hunderte Pflegeeinrichtungen in Hessen ihr Angebot reduziert, so der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) auf seinem Fachkongress. Der Verband warnt vor einem...
Pflegekräfte werden inzwischen gut bezahlt, trotzdem gibt es keinen Ansturm auf die Pflegeberufe. Es braucht eine Neuausrichtung, findet Roland Weigel.
Im alternden Deutschland werden mehr und mehr Menschen Pflege benötigen – doch Pflegekräfte sind schon jetzt knapp. Um Personal zu gewinnen, soll der Beruf künftig mehr Eigenverantwortung ermöglichen.
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Durch die Branche rollt eine nie da gewesene Insolvenzwelle, hunderte Pflegeheime stehen vor dem Aus. Wie lassen sich die Insolvenzen stoppen und die Krise überwinden?
Weil es kaum Daten zur Besetzung von Nacht- und Wochenenddiensten gibt, hat der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) eine bundesweite Umfrage gestartet.