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Tarifeinigung in der Diakonischen Altenhilfe Hessen: Mehr Geld für Pflegekräfte

Der Dienstgeberverband Diakonische Altenhilfe Hessen (DV.DAH) und Verdi haben sich auf eine neue Tarifeinigung bis 2027 verständigt. Die Löhne steigen in zwei Stufen um insgesamt fünf Prozent, zusätzlich werden untere Entgeltgruppen und Ausbildungsvergütungen angehoben. Ziel ist es, die Pflegeberufe attraktiver zu machen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

26.06.2025

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Oswald Beuthert, Sprecher des DV.DAH und Sprecher der Geschäftsführung der DIAKO Altenhilfe Nordwaldeck gGmbH in Bad Arolsen Foto: DIAKO

Der Dienstgeberverband Diakonische Altenhilfe Hessen (DV.DAH) und die Gewerkschaft Verdi haben eine neue Tarifeinigung erzielt. Das gab der DV.DAH in einer Pressemitteilung bekannt. Ab Januar 2026 steigen demnach die Löhne in zwei Stufen um jeweils 2,5 Prozent – ein Plus von insgesamt 5 Prozent bis Anfang 2027. Zusätzlich werden die unteren Entgeltgruppen strukturell angehoben. Auch Auszubildende profitieren: Ihre Vergütung steigt auf bis zu 1.750 Euro im dritten Lehrjahr.

Die neuen Pflegefachassistentinnen mit anderthalbjähriger Ausbildung werden die vielerorts nicht in ausreichendem Maße vorhandenen Pflegefachkräfte mit dreijähriger Ausbildung unterstützen und so hoffentlich zu einer Verbesserung der Personalsituation in den Einrichtungen beitragen. „Für diese Zielgruppe wollen wir als Arbeitgeber in unseren Diakonie-Einrichtungen besonders attraktiv sein, deshalb sieht das Verhandlungsergebnis nicht nur eine schlichte Entgelterhöhung vor, sondern auch eine Anhebung der Prozentwerte unserer Entgeltgruppen 1 bis 5“, sagt Pfarrer Oswald Beuthert, Sprecher des DV.DAH sowie Sprecher der Geschäftsführung der DIAKO Altenhilfe Nordwaldeck gGmbH in Bad Arolsen.

Der Tarifabschluss wurde bewusst frühzeitig verhandelt, um rechtzeitig mit den Kostenträgern Einigkeit über die Refinanzierung zu erzielen. Der neue Tarifvertrag gilt bis Ende 2027 und sichert den angeschlossenen Einrichtungen eine überdurchschnittliche Vergütung im hessenweiten Vergleich. In puncto Ausbildungsvergütung und Einstiegsgehälter liegt der Verband laut Meldung sogar im Spitzenbereich.

Der DV.DAH wurde 2018 gegründet und ist Teil des Unternehmerverbandes Soziale Dienste und Bildung. Er vertritt diakonische Pflegeeinrichtungen in Hessen und verfolgt mit dem seit 2022 bestehenden Tarifwerk eine kirchengemäße und zugleich branchengerechte Sozialpartnerschaft.