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Ernährung im Alter (Podcast-Reihe)
Ein gutes Haus erkennt man sofort – und zwar mit allen Sinnen. Am Duft des Essens etwa, der durch die Räume strömt, an Farben und Licht, an der Gestaltung der Räume und der Sauberkeit von Böden, Möbeln, Wäsche.
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Olga Sophie Ennulat und Stephan Graue beleuchten Themen wie modernes Personalmanagement, New Work und die Herausforderungen der Digitalisierung und künstlicher Intelligenz.
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Für Heimleitungen, Geschäftsführungen und Führungskräfte, die ihre stationäre Pflegeeinrichtung erfolgreich managen und weiterentwickeln wollen.
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Für Entscheider in der Pflege. Ambulant wie stationär. care konkret fasst topaktuelle Informationen und Hintergründe aus der Pflegebranche kompakt und kompetent für Sie zusammen.
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Unsere Marken genießen Bekanntheit, Vertrauen und Einfluss in der gesamten Altenhilfebranche. Und bieten damit viele Wege, um Ihre Zielgruppen optimal zu erreichen.
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Brandschutz im Pflegeheim ist ein Balanceakt, meint Elisabeth Scharfenberg.
Die Kosten für die Pflege steigen immer weiter. Versicherte und Arbeitgeber müssen im kommenden Jahr draufzahlen.
Ein Reformstau in der Pflege hätte gravierende Folgen für die Versorgung, warnen Pflegevertreter.
Nach dem Ende der Ampel-Koalition stellt sich in der Pflegebranche die Frage, wie es mit den Gesetzgebungsverfahren weitergeht.
In einem Interview hat ein Einrichtungsleiter aus Berlin erklärt, keine Sozialhilfeempfänger mehr aufzunehmen. Das sei zwar schlimm, aber aus wirtschaftlichen Gründen nicht anders machbar.
Ab Sommer 2025 soll es in Bayern für alle im Ausland erworbenen Berufsabschlüsse schnellere Anerkennungsverfahren geben.
Bayern hat eine HighCare Agenda entwickelt. Diese sieht eine Digitalisierungsoffensive in der Pflege bis 2029 vor.
Die Werte für das „regional übliche Entlohnungsniveau“ in der Pflege sind ab dem kommenden Jahr deutlich erhöht.
Ein Altenheim führt wieder eine temporäre Maskenpflicht ein.
Potsdam hat zum ersten Mal einen umfassenden Pflegebedarfsplan erarbeitet.
Domus Cura eröffnet im Februar das neue Pflegezentrum Hildesheim.
Pflegekräfte verdienen deutlich mehr Geld als noch im vergangenen Jahr.
Sachsen-Anhalt fördert innovative Projekte, die älteren Menschen ein eigenständiges Leben ermöglichen sollen.
Rund 4.900 Pflegekräfte fehlen in Einrichtungen, da sie für Kontrollen durch den Medizinischen Dienst gebunden sind, so der VDAB.
Verbände kritisieren, dass das Pflegekompetenzgesetz (PKG) zu wenig Spielraum für die notwendige Erweiterung der Pflegekompetenzen lässt.