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Sachsen-Anhalt beschließt neue Fachkräftestrategie gegen Personalmangel
Das Bundesland Sachsen-Anhalt will mit einer aktualisierten Fachkräftestrategie dem wachsenden Personalmangel entgegenwirken. Der Arbeitsmarkt verzeichnet einen deutlichen Rückgang des Arbeitskräfteangebots, besonders in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Handwerk und MINT-Berufe.
Die neue Strategie konzentriert sich auf sechs zentrale Handlungsfelder: Die Stärkung der Berufsausbildung, bessere Arbeitsmarktintegration, gezielte Qualifizierung, Unterstützung bei Gründungen und Unternehmensnachfolgen, Digitalisierung der Arbeitswelt sowie die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung.
Laut Arbeitsministerium wurde die Vereinbarung gemeinsam mit Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften und weiteren Partnern des Fachkräftesicherungspaktes beschlossen.
Im Bereich Berufsausbildung setzt das Land laut der Vereinbarung auf praxisnahe Berufsorientierung und eine Ausbildungsoffensive mit Migrantenorganisationen. Die Ausbildungsplattform „hallo-beruf.de“ soll Praktikums- und Ausbildungsangebote niedrigschwellig zugänglich machen.
Für die Integration ausländischer Fachkräfte plant das Land den Ausbau von Anerkennungsberatung und berufsbezogener Sprachförderung. Arbeitsministerin Petra Grimm-Benne erklärt: „Der demografische Wandel wird die Situation weiter verschärfen. Wir müssen jetzt entschlossen handeln, um Sachsen-Anhalt für die Zukunft gut aufzustellen.“
Weiterbildung als Schlüssel zur Fachkräftesicherung
Das Ministerium sieht Weiterbildung als zentrales Element der Strategie. Weiterbildungsagenturen sollen künftig aus einer Hand zu Bildungsangeboten und Fördermöglichkeiten beraten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Integration von Menschen mit Behinderung, Langzeitarbeitslosen und Zugewanderten durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen.
Die Umsetzung der beschlossenen Strategie wird durch spezielle Arbeitsgruppen begleitet. Details zur Vereinbarung und eine Übersicht der beteiligten Partner sind auf der Website des Ministeriums verfügbar.
Eine Antwort auf “Sachsen-Anhalt beschließt neue Fachkräftestrategie gegen Personalmangel”
Wie soll das Handlungsfeld „bessere Arbeitsmarktintegration“ bei einem Wahlergebnis der #noAfD von 38.8% erfolgreich bearbeitet werden?
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