Pflegeeinrichtungen konkurrieren längst nicht mehr nur über Gehalt und Arbeitszeiten um Fachkräfte. Immer wichtiger wird bezahlbarer Wohnraum. Mitarbeiterwohnungen können helfen.
Wer künftig in Pflegeeinrichtungen investieren oder finanzieren will, muss nicht nur wirtschaftlich überzeugen, sondern auch ökologische und organisatorische Zukunftsfähigkeit nachweisen.
Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit ist auch in der Pflege ein regelmäßig auftretender Bestandteil des Arbeitsalltags. Dürfen Pflegekräfte unter bestimmten Voraussetzungen trotz Krankschreibung...
Pflegeeinrichtungen müssen bis 30.06.2026 ihre Spitzabrechnung zu den Ergänzungshilfen nach §154 SGB XI einreichen. Versäumnisse führen zu 100 Prozent Rückforderungen.
Wie sichtbar ist Ihre Einrichtung wirklich? Dieser Beitrag zeigt, worauf es ankommt. So erkennen Sie Ihre größten Lücken und wissen genau, wo Sie ansetzen müssen.
Was passiert, wenn Auszubildende sechs Wochen lang aus dem Stress des Stationsalltags herausgenommen werden? Die Lerninsel zeigt eindrucksvoll, wie viel Potenzial in geschützten Lernräumen steckt –...
Tourenplanung scheitert oft an fehlenden Umsetzungssystemen, unklaren Rollen und einem Start ohne Ausfalllogik. Wer Tourenplanung als lernendes System aufsetzt, profitiert.
Sprach-zu-Text-Systeme halten zunehmend Einzug in der Pflegeberatung, im Kundendialog von Pflegediensten und in sozialen Einrichtungen. Welchen Nutzen bieten sie?
Hierarchien abbauen, Kommunikation verbessern, Teamgeist stärken – klingt gut, oder? Doch kann ein Stuhlkreis wirklich mehr bewirken als klassische Besprechungen?
Langer Vorlauf, Regierungswechsel, kommt jetzt endlich ein Aufbruch? Der Bundestag hat am 6. November das Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege („BEEP“) verabschiedet.
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Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) funktioniert in zertifizierten stationären Pflegeeinrichtungen richtig gut. In nicht-zertifizierten Einrichtungen kennt manch einer nicht einmal die Abkürzung.
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Aktive Führung gleicht einem Tanz: Sie geben den Rhythmus vor, eröffnen Räume und lassen Ihren Mitarbeitenden gleichzeitig genug Freiheit, eigene Schritte zu finden.