Management Know-how
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Bewerber-Management-Systeme (BMS) in der Pflege
Der anhaltende Fachkräftemangel macht die Personalgewinnung zu einer noch wichtigeren Aufgabe als sie ohnehin schon ist. Wie können Personalverantwortliche den Recruitingprozess optimieren und den Überblick...
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Bauen und Sanierung: Chancen für Pflegeimmobilien im Bestand
Betreiber von Pflegeimmobilien sehen sich der Herausforderung gegenüber, ihren Gebäudebestand zukunftsfähig auszurichten. Doch wie sieht der Weg in die Zukunft aus? Sanieren, Entflechten oder Ambulantisieren...
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Personal binden: Mitarbeiter und Führungskräfte entwickeln
Wie Unternehmen und Mitarbeiter:innen von ganzheitlichen Konzepten profitieren und aus der Personal- und Führungskräfteentwicklung eine stärkere Personalbindung entsteht.
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Internationale Fachkräfte fair und nachhaltig anwerben
Für die nachhaltige Personalplanung kann auch die Anwerbung ausländischer Fachkräfte ein wichtiger Ansatz sein. Hauptsache, sie ist gut vorbereitet, fair gestaltet und auf Dauer angelegt.
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KI in der Pflege – Hype oder konkreter Nutzen?
Anwendungen, die auf umgangssprachlich künstlicher Intelligenz (KI), also Maschine Learning, Robotik, Spracherkennung und darüber hinaus Augmented Reality basieren, werden auch den Gesundheits- und Pflegesektor...
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Pflegesatzverhandlungen: Rechtzeitige Aufforderung wird immer wichtiger
Zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gehören auch umfangreiche Informationen im Hinblick auf die Personalpolitik wie Sozial- und Arbeitnehmerbelange. Dieser Aspekt kann sich positiv auf die Personalstrategie...
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Damit die Jahresziele nicht schon wieder auf der Strecke bleiben
Der OKR-Ansatz erweist sich in der Altenhilfe als ein vielversprechendes Instrument, um Herausforderungen wie Personalmangel und Zeitknappheit zu begegnen. Lesen Sie hier, wie dieses schlanke und effektive...
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Soziale Nachhaltigkeit: Berichterstattung wirkt sich auf Personal aus
Zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gehören auch umfangreiche Informationen im Hinblick auf die Personalpolitik wie Sozial- und Arbeitnehmerbelange. Dieser Aspekt kann sich positiv auf die Personalstrategie...
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Das normale Leben trotz Demenz
Wie lässt sich in einer Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz Normalität leben?
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Geschulte Mitarbeitende sind der beste Schutz gegen Cybercrime
Immer häufiger werden auch Gesundheitseinrichtungen Zielscheibe von Cyberkriminalität. Um sich zu schützen, ist es unerlässlich, ein Risikobewusstsein im ganzen Unternehmen zu schaffen.
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Pflege in Deutschland: Ein Ausblick
Wie sehen die Bedarfe in der Zukunft aus? Und wie kann die prognostizierte Nachfrage nach professioneller Pflege in der Zukunft bewältigt werden?
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Multimediale Strategie zur Personalgewinnung in der Pflegebranche
Die Digitalisierung hat die Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung grundlegend verändert. Entdecken Sie, warum individuelle Karriereseiten, Online-Stellenbörsen, Social Media und Google entscheidend...
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PeBeM genau jetzt nutzen: als Antrieb für nachhaltigen Erfolg
Das neue Personalbemessungsverfahren, PeBeM, gehört zu den aktuell meistdiskutierten Themen der Branche. Die Beiträge in Fachöffentlichkeit und Praxis decken ein breites Spektrum von Skepsis bis Hoffnung...
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PRO*PFLEGE – Onlinekurs zur Förderung von Gesundheit und Berufsverbleib von Pflegefachpersonen
Fachkräftemangel, Gesundheitsgefährdung, drohender Berufsausstieg: Der Fachkräftemangel bedroht die professionelle Langzeitpflege, der steigenden Zahl von Menschen mit Pflegebedarf stehen immer weniger...
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Von der Personalverwaltung zur modernen HR-Abteilung
Wie kann es gelingen, die klassische Personalverwaltung in eine moderne HR-Abteilung zu verwandeln? Diese Veränderung geht über die reinen Prozesse hinaus: Es bedarf eines Kulturwandels und der Entwicklung...