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Compassio startet digitale Recruiting-Offensive mit länk
Die compassio Gruppe kooperiert künftig mit der Recruiting-Plattform länk, um den digitalen Wandel im Personalmanagement voranzutreiben. Ziel der Partnerschaft sei es, schneller und passgenauer qualifiziertes Personal zu gewinnen. Die Maßnahme folgt auf eine Neuausrichtung des Unternehmens im Jahr 2024. Dabei steht vor allem die Qualität der Bewerbungen im Fokus.
Die compassio Gruppe, ein großer privater Betreiber stationärer Pflegeeinrichtungen, setzt künftig auf die Recruiting-Plattform länk, um ihre Personalgewinnung gezielter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten. Wie das Unternehmen am 18. Juni mitteilte, soll die Kooperation helfen, im Wettbewerb um Fachkräfte schneller und effizienter zu agieren.
„Einen passenden Fachkräftematch zu finden, bleibt eine der größten Herausforderungen in der Pflege“, erklärte Christine Breyer, Head of Marketing & Kommunikation bei compassio. Mit der Zusammenarbeit wolle man das Recruiting weiter professionalisieren – „digital, innovativ und erfolgreich“.
Im Mittelpunkt der neuen Strategie stehen moderne Matching-Technologien, datenbasierte Prozesse und eine nutzerzentrierte Plattform. Diese sollen nicht nur die Zahl der Bewerbungen erhöhen, sondern vor allem ihre Qualität und Passgenauigkeit verbessern. Ziel ist es, offene Stellen schneller zu besetzen, Auswahlprozesse zu vereinfachen und die Einstellungsquote nachhaltig zu steigern.
Die Partnerschaft mit länk ist Teil der operativen Neuausrichtung von compassio. Bereits im Jahr 2024 verzeichnete das Unternehmen eine Rückkehr in die Gewinnzone und rund 3.300 Neueinstellungen. Mit der neuen digitalen Lösung will compassio diesen Kurs fortsetzen.
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