eLearning: Gekommen, um zu bleiben

„Corona hat den Trend zum eLearning so richtig angekurbelt“, urteilt Markus Bendix, Key Account Management im Verlagsbereich Altenhilfe im Vincentz Network. Schon vor der Pandemie galt es als wichtiger Qualifizierungsbaustein. Aber viele Pflegeeinrichtungen waren noch zurückhaltend. Mittlerweile haben sie die Erfahrung gemacht: Gerade für Pflichtfortbildungen wie Infektionsschutz, Händedesinfektion oder Notfallmanagement ist eLearning der beste Weg.

Treiber für den eLearning-Boom ist laut Bendix die Erfüllung der Pflicht-Fortbildungen. Viele Einrichtungen wissen indes zu schätzen, dass sie darüber hinaus Schulungen zu Expertenstandards, Führungsthemen, Dienstplanung, Qualitätssicherung und vieles mehr nutzen können. Oft entwickelt sich aus einem anfänglichen Interesse für Einzelkurse eine Präferenz für ein Abo-Modell, bei dem alle Inhalte für einen monatlichen Festpreis verfügbar sind.

„Anfangs war vielen Pflegeeinrichtungen noch nicht klar, ob und wie sie eLearning zielgerichtet einsetzen können“, sagt der eLearning-Experte. Hier hilft eine ausführliche Beratung im persönlichen Gespräch, Ängste abzubauen – etwa dahingehend, dass vor allem ältere Kolleginnen und Kollegen sich diese Lernform nicht zutrauen könnten.

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