Fragen Sie den Rechtsexperten
Schwanger in der Probezeit?
Eine neue Mitarbeiterin ist seit drei Monaten als Pflegefachkraft beschäftigt und meldet nun, dass sie schwanger ist und für voraussichtlich zwei Jahre nicht arbeiten möchte. Wie ist hier die rechtliche Lage? (Privater Träger, keine Tarifbindung)
Rechtsanwalt Peter Sausen: Grundsätzlich steht es einer Mitarbeiterin frei, ob und wann sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft oder Stillzeit informiert. Mit Kenntnis der Schwangerschaft hat die Arbeitgeberin die zuständige Landesbehörde über das Vorliegen der Schwangerschaft zu informieren und die...
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