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Hauswirtschaft braucht eine Personalstrategie

Laut Pflegestatistik ist bereits jetzt jeder sechste Arbeitsplatz in der stationären Altenhilfe der Hauswirtschaft zuzuordnen. Und der hauswirtschaftliche Bedarf wächst kontinuierlich – stationär wie ambulant. Trotzdem werden Ausbildungsplätze nicht wiederbesetzt oder Auszubildende nur mit wenig Sorgfalt angesprochen und ausgewählt.

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Personalgewinnung beginnt in den eigenen Reihen. Was die Hauswirtschaft leistet, dürfen andere Bereiche ruhig wissen. Foto: Caro Hoene

Wie können dringend benötigte Auszubildende für den Beruf begeistert, zielgruppengerecht angesprochen und gehalten werden? Um die fachliche Expertise zu sichern und kompetentes Personal in der Hauswirtschaft zu gewinnen, brauchen die Einrichtungen in der Altenhilfe eine klare Strategie.Wie diese aufgebaut werden kann und welche Schlüsselfaktoren dazu gehören, lesen Sie in der November-Ausgabe von pro Hauswirtschaft.

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