Management Know-how
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Erfolgsfaktoren für eine verlässliche Dienstplanung
Eine gute Dienstplanung trägt zu mehr Zufriedenheit des Personals bei. Pflegeeinrichtungen können sich die Optimierung der Dienstplangestaltung und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und...
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Nachhaltigkeitsberichte jetzt vorbereiten
Ab 2025 sind große Pflegeeinrichtungen gesetzlich verpflichtet, einen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen. Geschäftsführer sollten jetzt handeln, um die Anforderungen zu erfüllen.
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Pflegesatzverhandlung: Daten sollten Knopfdruckdaten sein
Pflegesatzverhandlungen dienen dazu, dass Pflegeeinrichtungen ihre notwendigen Kosten refinanziert bekommen. Die Ansichten von Kostenträger und Betreibern, was notwendig ist, weichen häufig deutlich...
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Steuerbefreiung von Leistungen des Betreuten Wohnens
Von 2018 bis 2024 gab es 35 Prozent Wachstum im Betreuten Wohnen. Über die steuerlichen Neuerungen für Leistungen des betreuten Wohnens und ein Blick auf ein aktuelles Urteil.
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Pflegenotstand in Deutschland: Massive Herausforderungen und Lösungsansätze
Das deutsche Gesundheitssystem droht bis 2049 bis zu 690.000 Pflegekräfte zu verlieren – eine Medwing-Umfrage sucht nach Gründen und Lösungen.
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Bewerber-Management-Systeme (BMS) in der Pflege
Der anhaltende Fachkräftemangel macht die Personalgewinnung zu einer noch wichtigeren Aufgabe als sie ohnehin schon ist. Wie können Personalverantwortliche den Recruitingprozess optimieren und den Überblick...
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Bauen und Sanierung: Chancen für Pflegeimmobilien im Bestand
Betreiber von Pflegeimmobilien sehen sich der Herausforderung gegenüber, ihren Gebäudebestand zukunftsfähig auszurichten. Doch wie sieht der Weg in die Zukunft aus? Sanieren, Entflechten oder Ambulantisieren...
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Personal binden: Mitarbeiter und Führungskräfte entwickeln
Wie Unternehmen und Mitarbeiter:innen von ganzheitlichen Konzepten profitieren und aus der Personal- und Führungskräfteentwicklung eine stärkere Personalbindung entsteht.
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Internationale Fachkräfte fair und nachhaltig anwerben
Für die nachhaltige Personalplanung kann auch die Anwerbung ausländischer Fachkräfte ein wichtiger Ansatz sein. Hauptsache, sie ist gut vorbereitet, fair gestaltet und auf Dauer angelegt.
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KI in der Pflege – Hype oder konkreter Nutzen?
Anwendungen, die auf umgangssprachlich künstlicher Intelligenz (KI), also Maschine Learning, Robotik, Spracherkennung und darüber hinaus Augmented Reality basieren, werden auch den Gesundheits- und Pflegesektor...
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Pflegesatzverhandlungen: Rechtzeitige Aufforderung wird immer wichtiger
Zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gehören auch umfangreiche Informationen im Hinblick auf die Personalpolitik wie Sozial- und Arbeitnehmerbelange. Dieser Aspekt kann sich positiv auf die Personalstrategie...
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Damit die Jahresziele nicht schon wieder auf der Strecke bleiben
Der OKR-Ansatz erweist sich in der Altenhilfe als ein vielversprechendes Instrument, um Herausforderungen wie Personalmangel und Zeitknappheit zu begegnen. Lesen Sie hier, wie dieses schlanke und effektive...
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Soziale Nachhaltigkeit: Berichterstattung wirkt sich auf Personal aus
Zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gehören auch umfangreiche Informationen im Hinblick auf die Personalpolitik wie Sozial- und Arbeitnehmerbelange. Dieser Aspekt kann sich positiv auf die Personalstrategie...
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Das normale Leben trotz Demenz
Wie lässt sich in einer Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz Normalität leben?
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Geschulte Mitarbeitende sind der beste Schutz gegen Cybercrime
Immer häufiger werden auch Gesundheitseinrichtungen Zielscheibe von Cyberkriminalität. Um sich zu schützen, ist es unerlässlich, ein Risikobewusstsein im ganzen Unternehmen zu schaffen.