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Babyboomer bis Gen Z: Wie Führung generationengemischte Pflegeteams stärkt
In Pflegeeinrichtungen arbeiten heute oft mehrere Generationen Seite an Seite – von Babyboomern über Generation X und Y bis hin zu jungen Beschäftigten der Generation Z und Alpha. Diese Vielfalt kann Teams stärken, führt im Arbeitsalltag aber auch immer wieder zu Missverständnissen, unterschiedlichen Erwartungen und Konflikten. Wie Führungskräfte generationengemischte Teams erfolgreich zusammenbringen können, steht im Mittelpunkt einer neuen Folge des Altenheim-Podcasts „New Care – New Leadership“.
Über die Stärken und Herausforderungen generationsgemischter Teams in der Altenhilfe sprechen die Hosts Olga Sophie Ennulat (care konkret/Altenheim) und Stephan Graue, Geschäftsführer der Diakonie Vohwinkel, mit Coach Sarah Liedtke. Sie unterstützt Einrichtungen der Altenhilfe dabei, die Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu fördern.
Ein zentraler Punkt aus ihrer Erfahrung: Verständnis füreinander zu entwickeln. Denn unterschiedliche Werte, Kommunikationsstile und Erwartungen an Arbeit lassen sich nicht einfach „wegmoderieren“ – sie müssen bewusst thematisiert werden. Führungskräfte spielen dabei eine wichtige Rolle, indem sie Austausch ermöglichen und Unterschiede als Ressource nutzen.
Die Podcastfolge zeigt praxisnah, wie Einrichtungen generationelle Vielfalt konstruktiv nutzen können – und warum gemischte Teams eine große Chance für die Zukunft der Altenpflege sind.
Den Podcast gibt es auf allen gängigen Streamingplattformen und hier.
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