Personal
Arbeitszeitgestaltung: Stiftung Liebenau führt Flexteams ein
Mit den Flexteams sollen Dienstplanung und Arbeitszeiten verlässlicher werden. Die Mitarbeitenden der Flexteams sind flexibel in verschiedenen Einrichtungen einsetzbar.
Die Einführung von Flexteams soll soziale Berufe attraktiver machen und die Arbeitszeitgestaltung innovativer, wie die Stiftung Liebenau mitteilt. In den Geschäftsbereichen Teilhabe und Gesundheit sowie in der deutschen Altenpflege werden dazu Flexteams eingesetzt. „Mit den Flexteams machen wir die Dienstplanung und die Arbeitszeiten verlässlicher und erhöhen so insgesamt die Attraktivität der Pflege-, Betreuungs- und Erziehungsberufe“, so die Stiftungsvorstände Dr. Berthold Broll und Dr. Markus Nachbaur. Die Mitarbeitenden der Flexteams sind flexibel in verschiedenen Einrichtungen einsetzbar. Fest mit ihnen vereinbart sind jedoch die Zeitfenster, in denen sie arbeiten. „Für Eltern bietet das die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an die Betreuungszeiten in der Kita oder an die Schulbetreuung anzupassen, zum Beispiel zu sagen: Ich arbeite von Montag bis Freitag jeweils vormittags“, erläutert Elke Gundel, Geschäftsführerin der Liebenau Teilhabe.
Die Flexteams sollen nicht nur die Arbeitszeiten der Flexmitarbeitenden verlässlicher machen, sondern auch die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden in der Stammbelegschaft der Einrichtungen. „Fällt beispielsweise in einem Haus der Pflege eine Pflegekraft aus, übernimmt ein Mitarbeitender aus dem Flexteam den Dienst. Es entstehen keine Löcher im Dienstplan, für die jemand aus dem Stammteam kurzfristig einspringen muss“, erläutert Alexander Grunewald, Geschäftsführer der beiden deutschen Pflegeunternehmen, den Grundgedanken des Konzepts „Frei ist frei“ aus.
Entwickelt habe dieses Konzept die Noteboom & Van der Meulen Unternehmensberatung, wie die Stiftung Liebenau mitteilt. Seit Oktober werde das Konzept nun Schritt für Schritt umgesetzt. Um neue Pflege- und Betreuungskräfte für die Flexteams zu gewinnen, startete vor kurzem eine groß angelegte Werbekampagne. „Wir sind zuversichtlich, dass wir mit dem Flexteam-Angebot etliche Fachkräfte ansprechen und überzeugen können. Das Konzept ‚Frei ist Frei‘ passt einfach zu den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Zeit“, so die Geschäftsführenden der beteiligten Gesellschaften.
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