Pflegefachkräfte verdienen im Vergleich mit Beschäftigten anderer Ausbildungsberufe überdurchschnittlich gut. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, erhielten vollzeitbeschäftigte Fachkräfte in...
Mit einer bildstarken Protestaktion haben die Caritasverbände Essen, Münster und Paderborn darauf aufmerksam gemacht, dass die Versorgungssicherheit in der Altenhilfe nicht mehr gewährleistet werden...
In den Pflegeheimen Mecklenburg-Vorpommerns können laut Branchen-Experten mehr als 1.200 der 25.000 Plätze wegen fehlenden Personals nicht belegt werden.
Springerpools können ein wesentlicher Bestandteil der langfristigen Mitarbeiterstrategie in Pflegeeinrichtungen sein. Das ist Thema auf dem Messekongress zur ALTENPFLEGE 2024 in Essen.
Damit verschiedene Generationen in der Pflege gut zusammenarbeiten, ist es wichtig zu verstehen, wie die jeweilige Genration tickt. Und wie man die unterschiedlichen Menschen so führen kann, dass sie...
Es braucht dringend ein gesellschaftlichen Umdenken, um Prävention in der Pflege den Stellenwert zu geben, den sie verdient. Nur so lässt sich dem Pflegenotstand entgegenwirken.
Beschäftigte im sozialen Sektor in Deutschland verdienen laut einer neuen Studie durchschnittlich 17 Prozent weniger als Beschäftigte in anderen Sektoren.
Zum 1. März ist mit der Anerkennungspartnerschaft eine zentrale Regelung der neuen Fachkräfteeinwanderung in Kraft getreten. Das bietet Chancen für Pflegeunternehmen.
Nach dem Willen der Bayerischen Staatsregierung sollen sich künftig alle Pflegekräfte in Bayern mit Namen, Anschrift, Geburtsdatum und ihrer konkreten Berufsbezeichnung registrieren lassen.
Zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gehören auch umfangreiche Informationen im Hinblick auf die Personalpolitik wie Sozial- und Arbeitnehmerbelange. Dieser Aspekt kann sich positiv auf die Personalstrategie...