Pflegeausbildung bei Kleeblatt zeigt gelebte Vielfalt und Zusammenhalt

Fatiha aus Indonesien kam 2022 nach Deutschland und hat nach einem Au‑pair‑Jahr und dem Freiwilligen Sozialen Jahr ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft begonnen. „Ich liebe es, Menschen zu helfen – das gibt mir ein gutes Gefühl“, sagt sie. Die Sprache bleibt eine Herausforderung, dennoch fühlt sie sich im multikulturellen Team gut aufgehoben. Ihr Ziel ist es, die Ausbildung abzuschließen und sich weiterzuentwickeln.

Auch Dat aus Vietnam sammelt Erfahrungen in der Pflege. Er kam 2023 mit einem B1‑Sprachniveau und arbeitet nach dem Erwerb des B2‑Zertifikats seit April 2024 bei Kleeblatt. „Die Kollegen unterstützen mich, die Bewohner sprechen oft extra Hochdeutsch – das hilft“, erzählt er. Nähe entsteht im Alltag: „Einige Bewohner haben mir kleine Geschenke gemacht. Sie freuen sich, wenn ich komme.“

Vielfalt als Stärke im Berufsalltag

Insgesamt arbeiten bei Kleeblatt Menschen aus 63 Ländern. Die Ausbildungsstrukturen sind individuell, doch das Ziel ist gemeinsam. Sprachkurse, Mentoring und Einarbeitung mit Praxisanleitung erleichtern den Start, während Teams kulturelle und sprachliche Vielfalt positiv erleben. „Unsere Auszubildenden sind die Zukunft der Pflege – und ihre Vielfalt ist unsere Stärke“, sagt Geschäftsführer Stefan Ebert. Sie bereichere die Teams und stärke die Versorgungsqualität, ergänzt er.

Internationale Azubis als Teil der Zukunft

Angesichts des Fachkräftemangels setzt Kleeblatt auf international ausgebildete Talente. Die gezielte Begleitung und klare Entwicklungsmöglichkeiten fördern Integration und Motivation. „Pflege ist Teamarbeit. Wenn wir Kulturen und Generationen zusammenbringen, lernen alle dazu – fachlich und menschlich“, so Ebert. Das Ergebnis zeigt sich im Alltag: stabile Teams, verlässliche Versorgung und Perspektiven, die über den Berufsabschluss hinausreichen.

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