Deep Dive
Internationale Pflegekräfte: So gelingen Recruiting und Integration
Die Anwerbung ausländischer Fachkräfte bietet eine Chance, die angespannte Personalsituation zu lindern und die Pflegeteams zu bereichern. Um diese Chance zu nutzen, müssen Pflegeinrichtungen einen langwierigen und zumeist kostspieligen Anwerbeprozess in Kauf nehmen. Doch die Investition zahlt sich aus, wenn es gelingt, die neuen Kolleg:innen nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Mehr dazu erfahren Sie in diesem Themenpaket von Altenheim.
Der Recruiting-Prozess von Fachkräften aus anderen Ländern erfordert Vorbereitung, Wissen, einen langen Atem und er kostet viel Geld. Doch der Aufwand lohnt sich, wenn es gelingt, die Menschen aus anderen Kulturen nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Das Anwerben internationaler...
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