KI, Robotik und Prävention: Innovationen aus der AVENEO-Sonderschau 2026

Auf der Sonderschau „AVENEO – Raum für Innovationen“ auf der ALTENPFLEGE 2026 gab es auch in diesem Jahr wieder viel zu sehen. Beim Rundgang wurden am 21. und 22.4.2026 innovative Lösungen gezeigt, wie KI bereits eingesetzt wird und welche Herausforderungen noch bestehen.

Präsentiert wurden dabei:

• Core one von Ucore möchte einen ganzheitlichen Blick auf alle digitalen Geräte werfen, Situationen insgesamt erkennen und ggf. Alarm schlagen, sorgt dabei für Schnittstellen zu anderen Systemen. Zum Beispiel mit EMB Leuchten. Mit einem Controller, der eine bestimmte Anzahl von Zimmern abdeckt, werden Daten gesammelt, aber nur kurz: 72 Stunden lang. Dann werden die Daten gelöscht.
• Was geht heute mit KI im Recruiting? „Du bist Pflege“ bietet KI-gestützte Personalgewinnung in der Pflege und hat sich u.a. zum Ziel gemacht, Pflegekräfte zurück in den Markt zu holen und diejenigen zu motivieren, die ausgestiegen sind. Die KI analysiert Stellenanzeigen, reagiert aber dynamisch und spiegelt den Sprachton der jeweiligen Unternehmen. Dabei werde auch das AGG beachtet: „Hier ist die Stärke der KI, dass sie im Team einen neuen Kollegen haben, der eine Vorauswahl macht im Bewerbungsprozess“, so Peter Kolb. Auch die Sprachkompetenz könne die KI bereits gut einschätzen. Aber: Am Ende muss natürlich der Mensch die Ergebnisse validieren und auswerten. Bei der Newcomer-Challenge wurde das Konzept in der Kategorie Concept & Strategy ausgezeichnet
• Die KI im Roboter Navel wird nicht müde, immer wieder dieselben Fragen zu beantworten. Was für die Pflegekraft anstrengend sein kann, ist für Navel kein Problem. Er kann außerdem ca. 30 Sprachen sprechen. Die Gespräche können pro Person abgespeichert werden, damit der Roboter Wissen über die Person sammeln kann.
• Veli schlägt Alarm, wenn Unregelmäßigkeiten im Stromverbrauch oder Wasserverbrauch auftreten. Plötzlich kein Stromverbrauch mehr in der Wohnung? Dann kann ein Sturz die Ursache sein. Aber auch defekte Geräte, ein laufender Wasserhahn oder eine angelassene Herdplatte lösen Alarm aus. Das funktioniere über einer kleinen Box, die mit dem hausinternen Stromzähler verkoppelt wird.

Prävention und Gesundheitsförderung

Im Rahmen eines weiteren Rundgangs über die Sonderschau „AVENEO – Raum für Innovationen“ wurden innovative Lösungen gezeigt, um Prävention und Gesundheitsförderung im Alltag der Mitarbeitenden und der Bewohnenden und Klienten zu verankern.

• Wie zum Beispiel „digirehab“, ein digitales Screening und Trainingsprogramm für die Pflege. Für die stationäre Pflege gibt es Möglichkeiten zur Refinanzierung als Präventionsmaßnahme.
• So auch bei „rectify“, einem Gewinner der Newcomer Challenge in der Kategorie Smart Solutions & Smart Technology. Hierbei handelt es sich um ein Sensor Shirt, dass die Haltung optimieren soll und von der Krankenkasse bezuschusst und als Präventions-Maßnahme anerkannt wird. Träger erhalten ein Vibrationsfeedback bei Fehlbelastungen sowie eine App mit Ergonomie-Auswertungen und individuelle Übungen.
• „VON KAI“ wiederum macht via KI Telefonanrufe bei einsamen Menschen, um Einsamkeit zu reduzieren, Angehörige einzubinden und die Pflege zu entlasten. Man kann das System individuell füttern, zum Beispiel mit Trainings-Erinnerungen, Erinnerungen zur Medikamenteneinnahme, akuten Themen oder biografischen Details.
• „Lumova“ möchte mehr einfache Bewegungseinheiten in den Alltag der Bewohner bringen. Spielerische Bewegungseinheiten für Heimbewohner:innen, die zu 80 Prozent im Sitzen vor einem großen Monitor ausgeführt werden, sind bereits in zehn Heimen in der Schweiz getestet, und sollen jetzt in Deutschland ausgeweitet werden. Das System schaltet sich automatisch ein und abends wieder aus.

Zum Hintergrund: Die Sonderschau AVENEO auf der ALTENPFLEGE ist die größte Innovationsshow in der Altenhilfe. Mit rund 50 Start-ups, jungen Unternehmen und neuen Akteuren in der Branche spiegelt sie die Herausforderungen der Branche wider. Hier gibt es von Assistenzrobotern und Gesundheits-Apps bis hin zu neuen Ansätzen in Personalgewinnung und Organisationsstruktur spannende Innovationen zu sehen.

Die Gewinner der diesjährigen Newcomer-Challenge

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