Krank oder Simulant? Fragwürdige Krankmeldungen und Ihre Rechte als Arbeitgeber

Die Fehlzeiten wegen Arbeitsunfähigkeiten in der Pflege steigen stetig und liegen weit über den Werten anderer Branchen. Für die Einrichtungsträger bringt das neben finanziellen Belastungen erhebliche Störungen in den Betriebsabläufen mit sich. Eine große Herausforderung liegt für Leitungskräfte darin, die Dienstpläne stabil zu halten. „Wer kennt sie nicht, die dubiosen Krankmeldungen im Zusammenhang mit nicht umgesetzten Dienstplanwünschen oder der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Arzt-Hopping mit wechselnden Diagnosen. Auszugehen ist davon, dass ein erheblicher Teil der angezeigten Arbeitsunfähigkeiten tatsächlich gar keine Arbeitsunfähigkeiten sind“, so Sausen. „Auch ist es so, dass in der Praxis Entgeltfortzahlung im – tatsächlichen – Krankheitsfall geleistet wird, obwohl die Voraussetzungen hierfür nicht vorliegen. Der Schaden für die Einrichtungsträger ist erheblich und die Situation für das Team frustrierend. Gut zu wissen, dass die Einrichtungen in all diesen Fällen zielführende Handlungsoptionen haben.“ Im Altenheim-Webinar erhalten Sie praxisnahe Antworten und Lösungen von unserem Rechtsexperten.

Dieses Webinar am 27. März 2025, 11 Uhr findet im Open Space Format statt. Nach einem kurzen Vortrag von Rechtsanwalt Peter Sausen können die Teilnehmer:innen eine Stunde lang Fragen stellen – zum Umgang mit zweifelhaften Krankmeldungen. Welche Handlungsoptionen gibt es, was gilt für Entgeltfortzahlungen?
Dieses Webinar hat bereits stattgefunden. Die Aufzeichnung finden Sie hier:

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