Analyse & Diskussion
Fair bleiben bei der Anwerbung
Recruiting in der Pflegebranche – privatwirtschaftliche Personalserviceagenturen gehen mit positivem Beispiel voran,
Von Ann-Christin Wedeking Die Entscheidung für internationales Recruiting im Ausland stellt immer ein gewisses Risiko für Kandidat:innen und Einrichtungen dar: Durch die Orientierung der Prozesse an ethisch vertretbaren und fairen Anwerbekriterien, die durch das RAL Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“...
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