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Erster Preis für Sozial-Holding Mönchengladbach

Die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach wurde von der IHK Mittlerer Niederrhein für ihr vorbildliches und innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ausgezeichnet.

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Helmut Wallrafen (2.v.r.) freut sich über die Auszeichnung gemeinsam mit seinem Team (Mitte) und Jürgen Steinmetz, IHK (l.) sowie Ralf Wimmer, Unternehmerschaft Niederrhein (r.) Foto: Sozial-Holding

Um für das wichtige Thema BGM zu werben und Best-Practice-Beispiele  vorzustellen, hat die IHK erstmals den Wettbewerb "BGM-Preis Mittlerer Niederrhein" ausgelobt. Mit dieser Auszeichnung würdigt sie Mitgliedsunternehmen, die sich mit kreativen Maßnahmen umfassend, systematisch und nachhaltig für ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.

"Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist für uns ein wichtiges Thema", sagte IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz anlässlich der Preisverleihung zum Führungsteam der Sozial-Holding rund um Geschäftsführer Helmut Wallrafen. "Damit sorgen Unternehmen nicht nur dafür, dass ihre Arbeitskräfte in Zeiten eines demografischen Wandels arbeits- und leistungsfähig bleiben. Sie signalisieren potenziellen Arbeitnehmern auch, dass der Betrieb mitarbeiterfreundlich agiert", so Steinmetz weiter.

"Das ist für uns eine ganz besondere Auszeichnung", erklärt Wallrafen. "Es ist eine respektable Leistung des ganzen Teams. Wir freuen uns, dass wir in diesem Wettbewerb als kommunaler Dienstleister im Pflegebereich auf den ersten Platz gekommen sind. Gesundheitsmanagement betreiben wir schon seit 17 Jahren."

Die Sozial-Holding analysierte den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter sehr genau und investierte in arbeitserleichternde Hilfsmittel. "So wurde beispielsweise dafür gesorgt, dass Dienstpläne nicht ständig verändert werden und die Mitarbeiter nicht kurzfristig einspringen oder Überstunden machen müssen", so Wimmer. Letztlich konnte die Sozial-Holding die Anzahl der Krankheitstage ihrer Belegschaft deutlich reduzieren.

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