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Azurit Gruppe erreicht Energiesparziel zwei Jahre früher

Die Azurit Gruppe wird ihr für 2028 gesetztes Energiesparziel von fünf Prozent nach eigenen Angaben bereits 2026 erreichen. Grundlage ist ein zertifiziertes Energiemanagement nach ISO 50001, das im vergangenen Jahr erstmals abgeschlossen wurde. Der Betreiber von rund 70 Pflege- und Seniorenzentren setzt dabei auf Technik, Schulungen und Vorschläge der Mitarbeitenden.

08.09.2026

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„Wir haben viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die eigene Vorschläge einbringen und auf Einsparmöglichkeiten aufmerksam machen", so Kai Schön vom Gebäudemanagement der Azurit Gruppe, der den Zertifizierungsprozess begleitet. Foto: Azurit Gruppe

Bereits jetzt konnten laut Unternehmen 4,6 Prozent des Gesamtenergieverbrauchs eingespart werden. Der Betreiber hatte sich vorgenommen, den Verbrauch bis Ende 2028 um fünf Prozent zu reduzieren. Die Zielerreichung wird im Rahmen jährlicher Überwachungsaudits überprüft. Dabei werde kontrolliert, ob die festgelegten Energieziele eingehalten und die vorgesehenen Maßnahmen wirksam umgesetzt werden.

Systematisches Energiemanagement nach ISO 50001

Nach der Erstzertifizierung im vergangenen Jahr werde das Energiemanagementsystem laut Mitteilung kontinuierlich weiterentwickelt und regelmäßig überprüft. Es schaffe Transparenz über Verbräuche, mache Einsparpotenziale sichtbar und helfe dabei, Energiekosten sowie Emissionen gezielt zu reduzieren.

Umstellung auf LED und Modernisierung der Heizung

Zu den technischen und organisatorischen Maßnahmen zählen nach Angaben von Azurit die Anschaffung energieeffizienterer Geräte, die Umstellung der Beleuchtung auf LED sowie die Modernisierung der Heiz- und Lüftungstechnik. Zusätzliche Einsparpotenziale ergäben sich, wenn Geräte nicht dauerhaft im Standby-Betrieb blieben. Über rund 70 Pflege- und Seniorenzentren hinweg summierten sich solche Effekte spürbar.

Mitarbeitende bringen eigene Vorschläge ein

Ein wichtiger Baustein des Energiemanagements sei die Sensibilisierung der Beschäftigten durch Schulungen. Diese vermittelten, wie sich Energie im Arbeitsalltag bewusster und effizienter einsetzen lasse. „Wir haben viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die eigene Vorschläge einbringen und auf Einsparmöglichkeiten aufmerksam machen“, sagt Kai Schön aus dem Gebäudemanagement der Azurit Gruppe, der den Zertifizierungsprozess begleitet. Entscheidend sei das Zusammenspiel von Technik, Aufmerksamkeit und Eigeninitiative.