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Webinar: Dienstplan trifft Work-Life-Balance – Wie generationsübergreifende Führung in der Altenpflege gelingen kann

In der Altenpflege treffen heute unterschiedliche Generationen, Kulturen und Erwartungen an gute Arbeit aufeinander. Das Altenheim-Webinar mit Katja Lohmann zeigt, wie Führungskräfte diese Vielfalt produktiv nutzen und zugleich verbindliche Rahmenbedingungen schaffen können.

Grafik: Vincentz Network / Foto: Pflegen & Wohnen Hamburg

Noch nie sind in der Altenpflege so unterschiedliche Erwartungen an Arbeit, Führung und Lebensgestaltung aufeinandergetroffen. Babyboomer arbeiten mit den Generationen X, Y und Z zusammen. Internationale Mitarbeitende bringen unterschiedliche kulturelle Prägungen und Werte mit. Während für die einen Verlässlichkeit, Präsenz und Pflichtbewusstsein im Mittelpunkt stehen, erwarten andere Flexibilität, Beteiligung, Sinn, Entwicklungsmöglichkeiten und eine bessere Work-Life-Balance.

Im Altenheim-Webinar am 15. Oktober 2026 von 13:30 bis 14:45 Uhr zeigt Referentin Katja Lohmann auf, warum erfolgreiche Führung heute mehr bedeutet, als unterschiedliche Generationen „unter einen Hut“ zu bringen. Es geht darum, Unterschiede zu verstehen, ohne Menschen in Schubladen zu stecken, gemeinsame Werte zu schaffen und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse ernst zu nehmen.

Anhand konkreter Beispiele aus der Altenpflege macht die Geschäftsführerin von Pflegen & Wohnen Hamburg deutlich, wie moderne generations- und kulturübergreifende Führung, New Work und klare betriebliche Anforderungen miteinander verbunden werden können – für mehr Zusammenarbeit, Bindung und Zukunftsfähigkeit.

Melden Sie sich hier an. Für Abonnentinnen von Altenheim und care konkret ist das Webinar kostenfrei.

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