Mobbing und Bossing: Tipps zur Prävention und Deeskalation

In Teams der stationären Altenhilfe, in denen Menschen täglich eng zusammenarbeiten, können schnell Spannungen, Gerüchte oder persönliche Differenzen entstehen. Nicht jeder Konflikt ist Mobbing und nicht jede schwierige Führungssituation ist Bossing. Entscheidend ist, die Unterschiede zu erkennen und richtig einzuordnen.

Im Altenheim-Webinar „Mobbing und Bossing: Tipps zur Prävention und Deeskalation“am 16. Juli 2026 um 13:30 Uhr erfahren Sie, woran sich Mobbing und Bossing eindeutig erkennen lassen, welche Warnsignale ernst genommen werden sollten und wie Sie in Ihrer Einrichtung wirksame Präventionsstrukturen etablieren können. Dabei erhalten Sie praxisnahe Einblicke in typische Verläufe von Mobbingprozessen, die Motive der Beteiligten sowie die möglichen Folgen für Betroffene, Teams und die gesamte Organisation.

Referentin Dr. Mercedes Stiller zeigt auf, wie Konflikte frühzeitig erkannt, professionell eingeordnet und deeskaliert werden können. Darüber hinaus lernen Sie konkrete Strategien kennen, um ein respektvolles Miteinander zu fördern und Mobbing konsequent entgegenzuwirken. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen zu vertiefen und Handlungssicherheit für den Umgang mit sensiblen Konfliktsituationen zu gewinnen.

• Definition: Mobbing und Bossing
• Die Mobbing-Phasen und ihre Merkmale.
• Die Ursachen
• Tathandlungen und Angriffsformen von Mobbern
• Folgen von Mobbing und Bossing
• Präventionsstrategien

Melden Sie sich jetzt an und erfahren Sie, wie Sie Mobbing und Bossing in Ihrer Einrichtung frühzeitig erkennen, wirksam vorbeugen und professionell handeln können.

Termin: Donnerstag, 16. Juli 2026, 13:30 Uhr
Referentin: Dr. Mercedes Stiller, SP Kommunikation Beratung – Training – Coaching

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