Management Know-how
Kreis statt Konferenz: Warum Pflege-Teams vom Tisch aufstehen sollten
Hierarchien abbauen, Kommunikation verbessern, Teamgeist stärken – klingt gut, oder? Doch kann ein Stuhlkreis wirklich mehr bewirken als klassische Besprechungen? Ein Praxisbeispiel zeigt: Kreisarbeit ist kein esoterisches Lagerfeuer, sondern ein handfestes Führungsinstrument. Aber nur, wenn man es richtig macht.
Von Katrin Biermann Kann ein Stuhlkreis wirklich mehr bewirken als klassische Besprechungen? Ein Praxisbeispiel zeigt: Kreisarbeit ist kein esoterisches Lagerfeuer, sondern ein handfestes Führungsinstrument. Aber nur, wenn man es richtig macht. Praxisbeispiel: Teamtalk in der „Alten Schule“ Die stationäre Pflegeeinrichtung...
