Altenheim Deep Dive
Unsere Deep Dives für Altenheim-Insider!
Unter Einbeziehung des vielfältigen und über Jahre gewachsenen Wissensfundus tauchen Nutzerinnen und Nutzer in einen Themenkomplex vertiefend ein. Die Redaktion Altenheim sorgt mit fachlichem Blick für Aktualität und Hintergrundwissen, die den Leitungskräften in Pflegehemen den entscheidenden Wissensvorsprung geben.
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Erfolgreich führen entlang der Employee Journey
Ob Einstellungs- oder Trennungsgespräch: Jede Phase der Employee Journey beeinflusst, wie attraktiv ein Arbeitgeber wahrgenommen wird. Wie Sie On- und Offboarding sowie zentrale Führungsentscheidungen...
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Internationales Personal: So gelingt die Ausbildung
Ohne internationale Kolleg:innen läuft in der Pflege nichts mehr. Mutige Konzepte und neue Wege zeigen, wie internationale Auszubildende gewonnen und integriert werden können.
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Best Practice: Skillbasiert arbeiten in der Pflege
Drei Bausteine sollen die stationäre Pflege grundlegend verändern: PeBeM, KuBA und das Pflegekompetenzgesetz
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Integration ausländischer Pflegefachkräfte professionell strukturieren
Ohne internationale Pflegekräfte geht nichts mehr – doch Ankommen ist mehr als Rekrutierung. Wie Integration wirklich gelingt, welche Strategien Träger heute verfolgen und was Praxisbeispiele lehren. ...
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Brandschutz im Pflegeheim
Der organisatorische Brandschutz im Pflegeheim ist eine große Grauzone. Was ist zu tun?
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Pflegeeinrichtungen zwischen Finanzierung, Kosten und Datensteuerung
Die Pflegebranche steht aktuell vor einem Dreiklang an Herausforderungen: komplexe Pflegesatzverhandlungen, steigender Finanzierungsbedarf und der wachsende Druck zur digitalen Steuerung.
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Pflege in Bewegung bringen
Reha und Prävention sind zentrale Hebel, um dem demografischen Wandel zu begegnen – und doch werden sie in der Altenhilfe wenig genutzt. Wie Reha und Prävention zum Game Changer werden können, erfahren...
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Junge Führungskräfte läuten Kulturwandel ein
Junge Führungskräfte läuten einen Kulturwandel in Pflegeheimen ein. Sie bringen frische Ideen, Tatendrang und den Mut mit, neue Wege in der Mitarbeitendenführung zu gehen. Drei Praxisbeispiele.
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Gewaltprävention: Eine klare Haltung zeigen
Wie kann es in der Praxis gelingen, Gewalt in der Altenpflege konsequent zu erkennen, zu verhindern und eine Kultur des Hinschauens zu etablieren? Das Beispiel der Wilhelmshilfe e. V. zeigt, wie dies...