Management Know-how

Wie Führungskräfte einen erfolgreichen Change-Prozess gestalten

Change-Prozesse gelingen auf dem Fundament einer echten Feel-Good-Kultur. Das klingt überraschend banal? Im Beitrag erläutert contec-Management- und Organisationsberaterin Susanne Rösler, warum es sich lohnt, Beziehungs- und Teamarbeit mit einem soliden Wertesystem in den Mittelpunkt der Führungsaufgabe zu rücken. Das gilt besonders angesichts großer Veränderungen in Pflegeunternehmen wie etwa der Umsetzung der neuen Personalbemessung (PeBeM).