Community-Webinar Arbeitsrecht. Teilzeit, Minijob, flexible Modelle – was ist arbeitsrechtlich zu beachten?

Im Fokus des Weibnars stehen rechtssichere Regelungen zu flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen, Wunschdiensten und kurzfristigen Dienstplanänderungen. Gemeinsam werden arbeitsrechtliche Konsequenzen, Gleichbehandlung in der Schichtverteilung sowie Auswirkungen von Teilzeit auf Urlaub, Entgeltfortzahlung und Sonderzahlungen diskutiert. Zudem erhalten Sie Orientierung zu praktikablen Modellen wie Jahresarbeitszeitkonten, Springerpools oder geteilten Diensten und zu den Grenzen des Arbeitszeitgesetzes.