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Innovative Entgeltsysteme

Mitarbeiter nach Tätigkeit, Leistung und Erfolg vergüten
Autor: Eckhard Eyer

Mitarbeiter motivieren und binden

Individuelle Entgeltsysteme in der stationären Altenhilfe: Welche Gehälter sind angemessen? Wie lassen sich leistungs- und erfolgsbezogene Anteile gestalten? Wie sind Mitarbeiter über Gehaltsanreize zu motivieren?

Die Manager der Einrichtungen erfahren, wie durch leistungs- und erfolgsbezogene Gehaltssysteme Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten sind. Schritt für Schritt erläutert der Autor das Projektmanagement und die Kalkulation finanzierbarer und sozialverträglicher Entgeltsysteme. Mittels Checkliste ermitteln Verantwortliche die betriebliche Situation und die "Reife" für die Einführung eines individuellen Entgeltsystems. Führungskräfte sind mit diesem Arbeitshandbuch in der Lage, eigene Entgeltsysteme zu entwickeln. Optimal auf ihre Einrichtung zugeschnitten, in wirtschaftlicher wie personeller Hinsicht.

gedruckte Ausgabe
eBook
ISBN: 9783866301153
Bestellnummer: 538
erschienen März 2010
Preis: EUR 38,00

Inklusive MwSt.

Lieferstatus: auf Lager

 
96 Seiten
Paperback
Formathöhe:24cm
Formatbreite:17cm

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