Zurück zur Startseite

Deep Dive

Personalbemessung

Das neue Personalbemessungsverfahren (PeBeM) stellt hohe Anforderungen an die Einrichtungsleitungen. Zukünftig müssen Mitarbeitende kompetenzorientiert eingesetzt werden, um effiziente Arbeitsprozesse wirklich umzusetzen, die die Versorgung verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern. Darüber hinaus wird der Qualifikationsmix nur dann zum Erfolg, wenn alle Qualifikationsniveaus ihre Kompetenzen ausbauen.

Pflegekraft bei Pflegender
Foto: Adobe Stock / Bernard van Berg
Management

Zum Hintergrund

Das neue Personalbemessungsverfahren (PeBeM) stellt hohe Anforderungen an die Einrichtungsleitungen. Zukünftig müssen Mitarbeitende kompetenzorientiert eingesetzt werden, um effiziente Arbeitsprozesse wirklich umzusetzen, die die Versorgung verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern. Darüber hinaus wird der Qualifikationsmix nur dann zum Erfolg, wenn alle Qualifikationsniveaus ihre Kompetenzen ausbauen.

Downloads

Vertiefende Beiträge der Altenheim-Autoren Michael Wipp und Wolfgang Ganz zum Download finden Sie hier.

Verspätete Empfehlungen

Was lange währt – wird manchmal gut? Mit Spannung wurden die Gemeinsamen Empfehlungen nach § 113 c Absatz 4 SGB XI erwartet, bis sie mit acht Monaten Verspätung endlich vorlagen. Eine Übersicht über die wesentlichen Aussagen und was diese bedeuten.

Beitrag Herunterladen

Die neue PeBeM im Dienstplan

In der ersten Folge dieser dreiteiligen Serie zur Umsetzung der neuen Personalbemessung (PeBeM) im strategischen Dienstplanmanagement geht es um die zu erwartenden Auswirkungen auf die Dienstplangestaltung und die grundsätzlich kluge Vorgehensweise bei der Umstellung darauf – inklusive möglicher Übergangslösungen. Warum Sie womit anfangen sollten, um das Drehen unnötiger „Schleifen“ zu vermeiden.

Beitrag Herunterladen

Webinar