Laut Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung ist die Zahl der offenen Stellen bei Kranken- und Altenpflegern seit 2011 um knapp 40 Prozent gewachsen.
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29. Nov 2021 | Personal
Bericht: Mindestens 35.000 Pflege-Fachkräfte fehlen
Einem Zeitungsbericht zufolge fehlen in Deutschland bundesweit mindestens 35.000 Fachkräfte in der Pflege. Das zeigen neue Berechnungen, die das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Kofa) am Institut der deutschen Wirtschaft im Auftrag des Bundeswirtschaftsministeriums erstellt habe, wie es in der „Welt am Sonntag“ heißt. Die Daten lägen der Zeitung vor.
Kofa-Forscherin Susanne Seyda sagte der Zeitung: „In keinem anderen Beruf sind die Engpässe so groß wie bei Kranken- und Altenpflegern.“ Die Knappheit habe sich demnach verschärft. Seit 2011 sei die Zahl der offenen Stellen um knapp 40 Prozent gewachsen. Helfer seien hier nicht inbegriffen.
Eine klare Antwort auf die Frage, was gegen den Personalmangel am besten helfen würde, gebe es indessen nicht, sagte Gabriele Meyer, Professorin an der Universität Halle und Mitglied im Sachverständigenrat Gesundheit, der Zeitung. Überall da, wo Berufe in einer Mangelsituation seien, würden auch bessere Gehälter vereinbart. „Nur in der Pflege ist dies offensichtlich nicht selbstverständlich“, sagte Meyer.
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Nachtdienst in Pflegeeinrichtungen
Der Nachtdienst und die optimale Planung des Dienstes sind anspruchsvolle Aufgaben. Verantwortliche müssen wissen: Wie viele nächtliche Einsätze und Interventionen sind erforderlich? Wie viele Mitarbeiter mit welcher Qualifikation sind einzusetzen? Welche rechtlichen Regelungen zur Besetzung des Nachtdienstes greifen im Bundesland? Qualitätsexperte Michael Wipp und Rechtsanwalt Peter Sausen erläutern alle wichtigen arbeitsorganisatorischen und rechtlichen Fragen. In einem Beispiel-Konzept zeigen sie, was in einem einrichtungsinternen Konzept zu regeln ist. Nutzen Sie das Praxishandbuch, um - Interessen von Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen, - einrichtungsinternes Handeln zu hinterfragen, - die Arbeitsorganisation weiter zu optimieren, - knappe Personalressourcen zielgerichtet einzusetzen, - rechtssicher zu planen. Der ideale Praxisbegleiter zum Thema Nachtdienst. Für alle, die für den Nachtdienst Verantwortung tragen oder im Nachdienst arbeiten.
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Unbekannter Nutzer
30. Nov 2021
Ein trauriges Ritual: Die Personallücke in den Pflegeberufen wird regelmäßig neu berechnet. Das Ergebnis ist immer gleich: Die Lücke ist augenscheinlich größer geworden. Kollabiert das gesamte System vor unseren Augen? Ich wünsche mir eine Politik und eine begleitende Berichterstattung, die jeweils beschreibt, wie sich die Politiker die Pflege vorstellen. Welche Arbeitsbedingungen, welche Rahmenbedingungen werden angestrebt? Wie soll sich das für Pflegende konkret "anfühlen"? Für ein wirklich gut formuliertes Ziel kann man leichter Menschen gewinnen, als zu sagen: "Es sind noch weniger geworden".