Best Practice

"Netzwerk Alterstraumatologie" heißt ein interdisziplinäres und trägerübergreifendes Projekt im Westerwald, das dafür sorgen möchte, unnötige und wiederholte Krankenhauseinweisungen von Senioren zu vermeiden. Monatliche Visiten eines Gremiums aus Medizin, Pharmazie, Pflege, Wundmanagement, Physiotherapie, Fitness-Studio und Sozialer Dienst im Pflegeheim zeigen Wirkung. Jürgen Löhr, Hausleitung des Seniorenzentrums Hildegardis (Azurit-Gruppe) erläutert im Interview mit Altenheim Online, wie das Projekt funktioniert.

 Im "Marienheim" in Siegen ist regelmäßig der humanoide Roboter "Robbie" zu Gast. Nach anfänglicher Skepsis sind besonders die Damen begeistert. Dennoch gibt es auch Kritik am Einsatz von solchen Robotern in Pflegeeinrichtungen.

Das Haus Rheinaue in Whyl ist ein ambulantes Heim ohne Sektorengrenze. Es gibt begrenzte Grundleistungen und ambulante Pflegedienste oder Angehörige helfen bei Bedarf. Ordnungsrechtlich ist das Haus eine stationäre Einrichtung, in der das Heimgesetz gilt. Leistungen werden jedoch ambulant erbracht. Kaspar Pfister, Geschäftsführer der BeneVit Holding GmbH, erläutert im Interview, wie das Konzept funktioniert.

Den Willen der Bewohner in der letzten Lebensphase so umzusetzen, wie es ihren individuellen Vorstellungen entspricht, ist Ziel des Projektes "Behandlung im Voraus planen". Dafür erhält das Pflegeheim "An den Platanen" in Neu-Isenburg den Altenheim Zukunftspreis 2017. Das Vorgehen hat bundesweit Modellcharakter, lobt die Jury.

Die Caritas-Häuser Carl-Sonnenschein und Ferdinand-Tigges in Ochtrup, Nordrhein-Westfalen, gehörten zu den ersten Einrichtungen des Diözesan-Caritasverbandes Münster, die auf das Strukturmodell umgestellt hatten. Der Verband war mit dem Projekt PraxSIS einer der Vorreiter, was die Entbürokratisierung in der Pflegedokumentation anbelangt. Altenheim TV war vor Ort.

Das neue Caritas-Zentrum St. Franziskus in Mannheim-Waldhof steht für ein gelungenes Miteinander unterschiedlicher Wohn- und Hilfeformen für Senioren. Tagespflege, Pflegeheim, barriefefreie Wohnungen, Sozialstation, Hospiz, Bürgerservice und ein öffentliches Restaurant befinden sich unter einem Dach. Für diese Vielfalt erhält das Haus den Altenheim-Zukunftspreis 2016.

Die paritätischen Sozialdienste haben 11 philippinische Mitarbeiter für ihre stationären Einrichtungen gewonnen. Geschäftsführer Jürgen Dittrich gibt Tipps, wie die Rund-um-Integration von ausländischen Mitarbeitern gelingen kann, damit sie sich auch auf lange Sicht wohlfühlen.

Autonomie der Bewohner, Normalität des Lebens und Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben sind Schlagworte, die die Mitarbeiter im Marienstift Tag für Tag umsetzen. Und dabei ist es gar nicht so einfach, das ganze Bündel an Maßnahmen  mit Leben zu füllen. Für das Leitbild, den Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, erhielt das Marienstift den Altenheim Zukunftspreis 2015.

Die hervorragende Vernetzung, der funktionübergreifende Einbezug aller Mitarbeiter von Anfang an, unterstützende Angebote für das Team sowie die regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen sind die wesenlichen Bausteine des Palliativ Care Konzeptes des St. Marienkrankenhaus in Ratingen. Die seit Jahren erfolgreich umgesetzte Begleitung Sterbender hat auch die Jury des AltenpflegePreises 2015 überzeugt. Das Team um Heimleiter Horst Ramm nahm den Preis beim AltenpflegeKongress in Dortmund entgegen.

In der stationären Einrichtung "House of Life" in Solingen leben junge Menschen, die pflegebedürftig sind. Sie haben Aids/HIV, Mobus Parkinson, COPD, MS, sie sind suchtkrank oder hatten einen Schlaganfall. Altenheim Online hat sich vor Ort umgesehen und Geschäftsführerin Karin Götze gefragt, welche Erfahrungen sie bisher gemacht haben. Die Geschäftsführerin gibt außerdem Tipps für andere Einrichtungen, die sich auch spezialisieren möchten.