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Entlohnung

Tarifbindung in Altenpflege in Thüringen gering

29.01.2019
Von einem Tarifvertrag verspricht sich Verdi bessere Bezahlung für Altenpfleger in Thürngen. Foto: Jürgen Fälchle/AdobeStock

Von einem Tarifvertrag verspricht sich Verdi bessere Bezahlung für Altenpfleger in Thürngen. Foto: Jürgen Fälchle/AdobeStock

Viele Beschäftigte in der Altenpflege in Thüringen profitieren nach Einschätzung von Sozialministerium und Gewerkschaft Verdi kaum von Tariflöhnen. Im Gesundheits- und Sozialwesen werden die Gehälter nur für elf Prozent der Betriebe und 37 Prozent der Beschäftigten über Tarifverträge geregelt

Das teilte das Ministerium auf Anfrage mit. Die Zahl stammt aus einer Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung für 2017, aktuellere Daten liegen noch nicht vor. In Thüringen arbeiten nach amtlicher Statistik rund 32 000 Menschen in der Altenpflege, zwei Drittel in Teilzeit.
Die Gewerkschaft Verdi sieht als Grund für die geringe Tarifbindung vor allem ein Strukturproblem mit einem stark zersplitterten Anbietermarkt und einem nur geringen gewerkschaftlichen
Organisationsgrad in Pflegeeinrichtungen. "Private Pflegeanbieter, darunter auch große Ketten, haben längst eine marktbeherrschende Stellung", sagte die beim Verdi-Landesbezirk für die Pflege zuständige Gewerkschaftssekretärin Manuela Schaar. Sie seien an Tarifvereinbarungen oft nicht interessiert.
Dagegen machten kommunal betriebene Pflegeheime weniger als fünf Prozent der Einrichtungen aus. Gerade in der öffentlichen Verwaltung sei die Tarifbindung aber am höchsten. Laut Ministerium erhalten in Thüringen 93 Prozent der Angestellten von Kommunen und Land Tarifgehälter. Aus Sicht des Ministeriums wäre eine stärkere Tarifbindung im Konkurrenzkampf um Pflegekräfte von Vorteil auch für die Arbeitgeber. In Thüringen mit mehr als 950 Pflegeeinrichtungen beklagen Betreiber seit Jahren, dass hier ausgebildete Fachkräfte wegen der besseren Bezahlung vor allem nach Hessen oder Bayern abwandern.
Wo es Tarifverträge gibt, erhalten Pflegefachkräfte in Thüringen laut Verdi Stundenlöhne zwischen 12,35 und 15,65 Euro brutto. Für Hilfskräfte gilt ein bundesweiter Branchenmindestlohn von 10,05 Euro.

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