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Gesundheitsberufe-Monitoring für Bremen

Studie errechnet voraussichtliche Fachkräftebedarf bis 2035

07.05.2018
Studienleiter Prof. Heinz Rothgang. Foto: David Ausserhofer

Studienleiter Prof. Heinz Rothgang. Foto: David Ausserhofer

Rund 2.500 Altenpfleger und 700 Pflegehelfer fehlen im Bundesland Bremen bis 2035. Das besagen die Ergebnissen des Gesundheitsberufe-Monitorings der Universität Bremen. Da die Ausbildungskapazitäten zuletzt deutlich erhöht wurden, ist Studienleiter Prof. Heinz Rothgang, zuversichtlich, dass diese Prognose letztlich nicht zutreffen wird.

"Bei den Fachkräften in der Altenpflege bestehen laut Aussagen der Einrichtungen derzeit gravierende Engpässe," so Rothgang in seinem Statement zu den Ergebnissen. Sollten die aktuell und für die Zukunft geplanten hohen Zahlen von Aufnahmen in die Ausbildung gehalten werden können, sei abzusehen, dass der Mangel an Fachkräften nicht wachse. Jedenfalls "sofern die ausgebildeten Absolventen und Absolventinnen überwiegend auf dem Bremer Arbeitsmarkt tätig werden," resümiert Rothgang.

Das Forschungszentrum Socium hat die Situation bei den fünf pflegerischen Gesundheitsberufen der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe, Altenpflege und Altenpflegehilfe sowie bei den therapeutischen Gesundheitsfachberufen der Ergotherapie, Physiotherapie, Logopädie und bei den Hebammen detailliert betrachtet.

Ein wichtiger Faktor für den Verbleib der ausgebildeten Altenpfleger ist das Gehalt, dass sich, je nach Region, deutlich unterscheiden kann. Im bundesweiten Durchschnitt liegt das Gehalt der Altenpflegekräfte bei 2.621 Euro. Für Bremen liefert die Bundesagentur für Arbeit keine verlässlichen Zahlen, der Unterschied zwischen den Ländern kann aber bei bis zu 1.000 Euro liegen.

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