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Arbeiten in der Altenpflege

Pfleger in Altenheimen sind besonders häufig krank

05.07.2017
In der Altenhilfe gibt es mehrheitlich (57 Prozent) (noch) keine betriebliche Gesundheitsförderung. Screenshot: BKK Dachverband

In der Altenhilfe gibt es mehrheitlich (57 Prozent) (noch) keine betriebliche Gesundheitsförderung. Screenshot: BKK Dachverband

Der aktuelle BKK Gesundheitsatlas zeigt : Arbeit in der Pflege macht krank. Die mehrheitlich weiblichen Beschäftigten haben– im Vergleich zu allen anderen Beschäftigten, die im Schnitt 16 Tage krank waren – deutlich längere Ausfallzeiten gibt: Rund 24 Tage sind es bei denjenigen, die in Pflege- oder Altenheimen arbeiten.

Spitzenreiter hinsichtlich Erkranken an psychischen Störungen sind weibliche Beschäftigte in Pflegeheimen – sie sind doppelt so lange seelisch krank wie der Durchschnitt aller Arbeitnehmer (4,6 Krankentage in Pflegeheimen gegenüber 2,3 Tage bei den Beschäftigte aller Branchen. Neun von zehn Befragten sagen: Die Förderung von Gesundheit an ihrem Arbeitsplatz ist ihnen wichtig oder sehr wichtig. Allerdings geben weniger als der Hälfte an, dass es überhaupt solche Maßnahmen in ihrem Unternehmen gibt.

Es zeigt sich durchaus ein Zusammenhang: Teilnehmer an betrieblicher Gesundheitsförderung leben laut eigenen Angaben auch außerhalb ihres Berufs aktiver und haben größere Zuversicht, ihren Beruf auch längerfristig ausüben zu können.
Von diesen Erkenntnissen sollte auch die Altenpflege profitieren, allerdings gibt es hier leider mehrheitlich (57 Prozent) (noch) keine betriebliche Gesundheitsförderung.

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