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65 Blog-Beiträge

Verfasst am: 15 Mai 2018 17:21:00 | von: Roman Tillmann, www.rosenbaum-nagy.de

„Fix/Flex-Regelung“ für eingestreute Kurzzeitpflege in NRW – Wann sie für Träger interessant ist und wann nicht

Tillmann Roman

Am 21.03.2018 wurde im Grundsatzausschuss Kurzzeitpflege und vollstationäre Pflege NRW in Dortmund der Beschluss zur "Fix/Flex-Regelung" für eingestreute Kurzzeitpflege getroffen. Dieser sieht eine finanzielle Förderung der eingestreuten Kurzzeitpflege vor. Doch diese Besserstellung ist an die Bedingung geknüpft, dass einzelne vormals eingestreute Kurzzeitpflegeplätze in solitäre Kurzzeitpflegeplätze umgewandelt werden. Hierdurch soll die Versorgungssituation der Kurzzeitpflege (KZP) in NRW deutlich verbessert werden. 

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Verfasst am: 12 April 2018 13:28:00 | von: Claudia Heim, www.claudiaheim.de

Qualität ist, wenn`s funktioniert

Claudia Heim

Kennen Sie die sogenannten Kurzanleitungen, wenn Sie ein neues elektrisches Gerät kaufen? Wozu eine Kurzanleitung, wo doch eine Betriebsanleitung beigefügt ist? Den Grund kennen wir: Betriebsanleitungen oder Gebrauchsanweisungen sind sehr ausführlich beschrieben und es dauert eine ganze Weile, bis man sich durchgearbeitet hat. Eine Kurzanleitung führt in knappen Worten zur Gebrauchsfähigkeit des Geräts. Ich möchte dies mit den Standards in der pflegerischen Arbeit vergleichen. Erscheint Ihnen dies provokant?

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Verfasst am: 11 April 2018 17:50:00 | von: Roman Tillmann, www.rosenbaum-nagy.de

Die „Verlässliche Dienstplanung“ als Instrument zur Mitarbeiterbindung und wirtschaftlichen Personalsteuerung

Tillmann Roman

Die "Dienstplanung" in einem Pflegeheim ist ein mitunter komplexes Vorhaben. Eine "gute" Dienstplanung trägt nicht unwesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Außerdem stellt sie das zentrale Instrument zur Personalsteuerung und damit zum Erreichen von wirtschaftlichen Zielen dar. Das oberste Ziel der Dienstplanung ist zunächst aber die Sicherstellung einer den eigenen Qualitätszielen und externen Vorgaben entsprechenden Versorgung der Bewohner. Diese Ziele gilt es durch das strategische Dienstplanmanagement dauerhaft miteinander in Einklang zu bringen – selbstverständlich nicht nur im Soll-Plan sondern auch im Ist-Plan. Wir merken in unserer Beratungstätigkeit, dass dieses Thema zunehmend an Bedeutung gewinnt und haben in unseren Projekten eine eigenen konzeptionellen Ansatz und Mix an Instrumenten entwickelt, die sogenannte "Verlässliche Dienstplanung".

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Verfasst am: 12 März 2018 17:09:00 | von: Roman Tillmann, www.rosenbaum-nagy.de

Regressrisiko bei Personalunterschreitung: Vereinbarung nach § 115 SGB XI beschlossen

Tillmann Roman

Am 22.12.2017 wurde die "Vereinbarung nach § 115 Abs. 3b SGB XI über das Verfahren zur Kürzung der Pflegevergütung nach § 115 Abs. 3 und 3a SGB XI" durch eine einvernehmliche Einigung im Qualitätsausschuss (§113b SGB XI) beschlossen. Stark vereinfach dargestellt, regelt diese Vereinbarung die Rahmenbedingungen der Entgeltkürzung bei Personalmengenunterschreitung oder einer Unterschreitung der verhandelten Personalkosten im Bereich der Altenhilfe. 

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Verfasst am: 3 März 2018 16:27:00 | von: Claudia Heim, www.claudiaheim.de

So machen Sie Ihr Team zu etwas Besonderem

Claudia Heim

Umso weniger etwas klappt, desto mehr muss geregelt werden. Dies ist eine altbekannte Vorgehensweise im Rahmen des Qualitätsmanagements. Doch seien wir realistisch: Vielen MitarbeiterInnen, die mit einzelnen Prozessen nicht klar kommen, hilft auch keine noch so ausgeklügelte Verfahrensanweisung.

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Verfasst am: 9 Februar 2018 16:23:00 | von: Roman Tillmann, www.rosenbaum-nagy.de

Wie geht es nach den Pflegestärkungsgesetzen weiter?

Tillmann Roman

Mit dem jüngst veröffentlichten Koalitionsvertrag von CDU/CSU und der SPD sind richtungsweisende Entscheidungen der Politik für die Zukunft der Pflege getroffen worden. Im knapp 180 seitigen Koalitionsvertrag wurde immerhin auf zwei Seiten das Thema Pflege aufgegriffen.

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Verfasst am: 16 Januar 2018 17:26:00 | von: Claudia Heim, www.claudiaheim.de

Das Leben besteht nicht nur aus Kennzahlen

Claudia Heim

Fernab von Qualitätsprüfungen und Expertenstandards, von Analysen und Kennzahlen möchte ich gerne Ihre Aufmerksamkeit auf etwas anderes lenken. Haben Sie zwei Minuten Zeit? Dann folgen Sie mir…

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Verfasst am: 9 Januar 2018 10:30:00 | von: Roman Tillmann, www.rosenbaum-nagy.de

Handlungsfähigkeit erhalten - Pflegesatzverhandlungen sorgfältig vorbereiten

Tillmann Roman

Seit gut einem Jahr sind die Pflegestärkungsgesetze in Kraft und es könnte das trügerische Zwischenfazit gezogen werden, dass die Branche den Systemwechsel im Großen und Ganzen gut überstanden hat. Trügerisch deshalb, weil es vielen Trägern auf den ersten Blick wirtschaftlich gut geht, die hierfür verantwortlichen Effekte unter Umständen aber von kurzfristiger Natur sind und langfristig durch bestehende Risiken überlagert werden können.

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Verfasst am: 11 Dezember 2017 17:22:00 | von: Roman Tillmann, www.rosenbaum-nagy.de

Pflegegrade verändern sich nach Überleitung

Tillmann Roman

Unsere aktuelle Umfrage unter Pflegeheimbetreibern zeigt, dass sich die Pflegegradstruktur im Vergleich zum Überleitungsstichtag am 01.01.2017 signifikant nach unten verschoben hat. Bei gleichbleibenden Personalschlüsseln und konstanter Belegung ergeben sich Defizitrisiken. 

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Verfasst am: 10 November 2017 08:55:00 | von: Roman Tillmann, www.rosenbaum-nagy.de

Personalsteuerung nach PSG I und II: Dringender Handlungsbedarf für Pflegeheime

Tillmann Roman

Die Pflegestärkungsgesetze haben die Branche der Altenhilfe grundlegend reformiert. Als wichtigste Steuerungsgröße muss nun die Personalsteuerung an die geänderten Rahmenbedingungen angepasst werden  Die herkömmliche belegungsabhängige Personalsteuerung alleine reicht nicht mehr aus, um den Personaleinsatz langfristig wirtschaftlich erfolgreich auszugestalten.

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